Наши партнеры — более 30 профильных учебных заведений в регионах присутствия.
Группа компаний Х заинтересована в высоком уровне подготовки кадров, поэтому сотрудничает с вузами и ссузами металлургического профиля.
Будущие специалисты получают углубленную подготовку по актуальным компетенциям, проходят практику на предприятиях Группы компаний Х, выполняя реальные рабочие задачи и участвуя в текущих проектах.
~ 2 500
257
23%
студентов обучаются на предприятиях Группы в 2023 году
выпускников вузов трудоустроились в компанию в 2023 г.
Знакомство с реальным производством и практика работы на новейшем оборудовании
01
Поддержка опытного наставника
02
Индивидуальный план обучения
03
Получение первого опыта в профессии
04
Академия Х
Группа компаний Х разработала специальную программу оплачиваемой практики — мы принимаем будущих профессионалов в свою АкадемиХ. Программа рассчитана на студентов предвыпускных и выпускных курсов, желающих построить карьеру в металлургической отрасли. Для стажеров предусмотрены выплаты с гарантированным ростом при переходе на каждый последующий этап.
Оплата проезда к месту практики и обратно
●
Заработная плата на период обучения
●
Компенсация питания
●
Комфортные условия для отдыха и занятия спортом
●
Место в общежитии на время прохождения практики
●
Официальное трудоустройство
●
Условия
Лучшие выпускники Академии будут трудоустроены
и получат дополнительную стипендию Президента Группы компаний Х.
Начальник отдела управления персоналом HR-департамента
Я всегда был приверженцем девиза «успех — это путь, а не цель». За время работы в нашей компании я побывал в нескольких подразделениях, выполнял разные задачи, успел примерить несколько ролей…
Занимаюсь обработкой и оформлением документов, связанных с наймом, увольнением, переводом сотрудников, а также расчетом заработной платы и других выплат.
Я начала свою карьеру в компании в качестве менеджера по работе с ключевыми клиентами. За время работы я смогла наладить контакт с множеством партнеров и заключить несколько крупных контрактов
Начальник отдела управления персоналом HR-департамента
Я всегда был приверженцем девиза «успех — это путь, а не цель». За время работы в нашей компании я побывал в нескольких подразделениях, выполнял разные задачи, успел примерить несколько ролей…
Занимаюсь обработкой и оформлением документов, связанных с наймом, увольнением, переводом сотрудников, а также расчетом заработной платы и других выплат.
Я начала свою карьеру в компании в качестве менеджера по работе с ключевыми клиентами. За время работы я смогла наладить контакт с множеством партнеров и заключить несколько крупных контрактов
Начальник отдела управления персоналом HR-департамента
Я всегда был приверженцем девиза «успех — это путь, а не цель». За время работы в нашей компании я побывал в нескольких подразделениях, выполнял разные задачи, успел примерить несколько ролей.
Прошел большой путь от рядового сотрудника до управленца. Мои профессиональные успехи — результат непрерывного обучения, развития и желания внести свой вклад в общее дело. Я горжусь тем, что являюсь частью этой большой и успешной команды.
Гордеева Дарья Евгеньевна
Специалист по кадровому делопроизводству
Занимаюсь обработкой и оформлением документов, связанных с наймом, увольнением, переводом сотрудников, а также расчетом заработной платы и других выплат.
Я начала свою карьеру более 10 лет назад в качестве помощника специалиста по кадрам. За это время я приобрела значительный опыт и знания, которые позволяют мне успешно выполнять свои обязанности. Моя работа важна не только для компании, но и для каждого сотрудника, так как она помогает обеспечить соблюдение законодательства и защиту прав работников. Я горжусь тем, что вношу свой вклад в развитие компании и помогаю нашим сотрудникам чувствовать себя уверенно и защищенно.
Жестянова Зоя Ивановна
Менеджер по работе с партнерами
Я начала свою карьеру в компании в качестве менеджера по работе с ключевыми клиентами. За время работы я смогла наладить контакт с множеством партнеров и заключить несколько крупных контрактов
Благодаря моему опыту и навыкам, я была переведена на позицию менеджера по работе с партнерами, где я продолжаю развивать отношения с новыми клиентами и укреплять существующие связи.
Одним из моих главных достижений является разработка и внедрение новой системы мотивации для партнеров, которая позволила увеличить продажи на 20%. Я также участвовала в разработке и реализации нескольких маркетинговых кампаний, которые помогли привлечь новых клиентов и увеличить узнаваемость бренда компании.
Присоединяйтесь к «Академии X»
Заполните форму. Мы рассмотрим заявку и пригласим вас на собеседование.